Desarrollo de Personas

Diseño e implementación de sistemas de desarrollo de personas, con foco en la optimización y gestión de procesos de planificación de fuerza laboral, atracción y desarrollo de talentos, modelos de capacitación, desempeño y movilidad interna, procurando generar impacto en indicadores de productividad, mejoramiento de la calidad, niveles de servicio u operacionales, satisfacción laboral, entre otros:

Definimos estándares en función de los objetivos de negocio
  • Perfiles de competencias y descriptores de cargo
  • Modelos de competencias
  • Mapas/Rutas de desarrollo
  • Diseño instruccional y planes formativos
Diagnosticamos el potencial de desarrollo y productividad de las personas
  • Construcción y aplicación de instrumentos de evaluación
  • Identificación de brechas técnicas y conductuales
  • Planes de capacitación y desarrollo
Definimos e implementamos estrategias de desarrollo para lograr los objetivos del negocio
  • Procesos de acreditación y certificación de competencias técnicas y profesionales
  • Procesos de feedback
  • Evaluación de aprendizajes e impacto en indicadores