Desarrollo de Organizaciones

Diseño e implementación de intervenciones que facilitan el cambio organizacional, diagnosticando los sistemas sociotécnicos en todos sus niveles, desde lo individual, relacional, grupal y organizacional, aplicando acciones orientadas a la transformación en valores, cultura, estructura y diseño del trabajo, estilos de liderazgo, formas de relacionamiento, toma de decisiones, comunicación, motivación y gestión del clima laboral:

Diseñamos y planificamos organizaciones
  • Diseño de estructura y procesos organizacionales
  • Planificación estratégica de fuerza laboral (Workforce Planning)
Optimizamos sistemas de gestión de personas
  • Modelos de Desarrollo de Carrera
  • Sistema de capacitación y entrenamiento
  • Sistema de gestión del desempeño e incentivos
  • Sistema de reclutamiento y selección
  • Sistema de evaluación de competencias
  • Valorización de cargos
Asesoramos en procesos de transformación organizacionales
  • Transformación tecnológica y automatización
  • Reconversión laboral
  • Gestión del cambio y cultura organizacional